Liaoning Dongsheng Grupa održala sesije obuke za starije rukovodioce Plana nasljednika

Dana 18. oktobra, u Dongsheng poslovnoj školi održana je obuka za više rukovodioce LIaoning Dongsheng grupe "Plan nasljednika". Trening je održao predsjednik grupe Wenbo, sa svojim planom nasljednika kao centar i interpretirao različite sposobnosti i sveobuhvatne kvalitete koje treba posjedovati u izgradnji različitih rangova talenata.

Predsjednik Wen je naglasio da Liaoning Dongsheng Grupa treba da ima rezervu ljudi u procesu brzog razvoja, a svi činovi i osoblje treba da daju sve od sebe da urade specifičan posao svake veze, međusobno povezivanje i da nivo unutrašnje organizacije bude nesmetano. U implementaciji plana nasljednika, potrebno je analizirati i važnost selekcije te prednosti i nedostatke internog napredovanja i eksternog zapošljavanja.

Plan nasljednika će implementirati Odjeljenje za ljudske resurse grupe. Rukovodioci će morati pre{1}}preispitati sebe. Ako se svi malo promijene, cijela organizacija će imati nove promjene. Organizaciona promjena je također oličenje koristi. Odjel za ljudske resurse pomoći će podružnicama da kontinuirano unapređuju svoj osnovni rad i osiguravaju efikasnu implementaciju plana nasljednika grupe.

Dobrodošli da nas kontaktirate kako biste saznali više o našim OEM i ODM proizvodima za plastičnu ambalažu, odnosno plastičnim vrećicama za višekratnu upotrebu. vreće za hranu, vreće za smeće koje se mogu kompostirati, biorazgradive majice za majice itd.